За книгата: година / В допълнение към правото на труд, гарантирано от Конституцията на Руската федерация, гражданите, сключващи трудови договори и ставащи в резултат на това служителите придобиват допълнителни съответни права и отговорности, стават участници в трудовите отношения. Във всеки отделен случай правата на служителя се определят от неговата длъжност, сфера на дейност и форма на собственост на предприятието. Познаването на правата на служителя е гаранция, че те ще бъдат спазени от работодателя. Книгата обяснява подробно как правилно да използвате гаранции при наемане, възнаграждение, изпращане в командировка и др., както и обезщетения и обезщетения, например в случай на трудова злополука или загуба на работоспособност в съответствие с с действащото трудово законодателство. За служители и работодатели, икономисти, юристи на организации от всички видове собственост. Книгата може да се използва в учебния процес от студенти и преподаватели на икономически и юридически университети и факултети.